ppt بررسی علائم فرسودگی شغلی

دوشنبه ۲۴ اردیبهشت ۰۳ | ۰۸:۱۴ ۴ بازديد

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( ppt بررسی علائم فرسودگی شغلی )

· • • • • • • • °° • بررسی علائم فرسودگی شغلی بررسی علائم فرسودگی شغلی بررسی علائم فرسودگی شغلی › › بررسیعلائمفرسودگیبررسی علائم فرسودگی شغلی › › بررسیعلائمفرسودگی بررسی علائم فرسودگی شغلی در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد آموزش پاورپوینت صفر تا صد بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه‌های برون رفت از آن مرجع › › بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه‌های برون رفت از آن مرجع › › بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه‌های برون رفت از آن اسلاید بررسی علائم فزسودگی شغلی وراه های برون رفت ازآن بررسی علائم فرسودگی شغلی وراه های برون › › بررسی علائم فرسودگی شغلی وراه های برون › › بررسی علائم فرسودگی شغلی وراه های برون رفت ازآن مفهوم فرسودگی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی مفهوم فرسودگی شغلی در سال برای اول ی ن بار توسط آقای فرسودگی شغلیبررسی کامل ۵ علامتراه های پیشگیری › فرسودگیشغلیفرسودگی شغلیبررسی کامل ۵ علامتراه های پیشگیری › فرسودگیشغلی علائم شناختی فرسودگی شغلی شامل تغییر در روحیات، تمرکز پایین، افزایش خطاها، کاهش حافظه و توانایی تصمیم‌گیری، افکار منفی و بدبینی، افزایش احساس خستگی و کاهش انگیزه کاری می‌شوند این علائم فرسودگی شغلی چیست؟ نشانه‌ها، راه‌های درمان و عوامل ایجاد آن › › فرسودگی شغلی چیست؟ نشانه‌ها، راه‌های درمان و عوامل ایجاد آن › › فرسودگی شغلی چیست؟ فرسودگی شغلی چه نشانه‌هایی دارد؟ عوامل پرخطری که منجر به فرسودگی شغلی می‌شود چیست؟ روش‌های جلوگیری و درمان فرسودگی شغلی کدامند؟ خلاصه اکنون به تعریف فرسودگی شغلی می‌پردازیم واژه «فرسودگی شغلی» اصطلاحی نسبتاً جدید است که اولین بار در سال ۱۹۷۴ توسط هربرت فرودنبرگر ، در کتابش به نام «فرسودگی شغلی هزینه بالای موفقیت» مطرح شد وی فرسودگی را در اصل، نابودی انگیزهیا مشوق، به‌خصوص در زمانی که فداکاری یک شخص برای یک علت یا رابطه نمی‌تواند منجر به تولید نتیجه مطلوب با وجود اینکه فرسودگی شغلی به‌عنوان اختلال روانی شناخته نمی‌شود، این بدان معنا نیست که نباید آن را جدی گرفت این‌ها تعدادی از رایج‌ترین نشانه‌های فرسودگی هستند بیگانگی نسبت به فعالیت‌های مرتبط با شغلافرادی که فرسودگی شغلی را تجربه می‌کنند، شغل خود را به صورت فزاینده‌ای استرس‌زا و طاقت‌فرسا می‌بینند آن‌ها ممکن است نسبت به شرایط کاری خود و افرادی حال که با تعریف فرسودگی شغلی و نشانه‌های آن آشنا شدیم، وقت آن است که عوامل ایجاد کننده آن را نیز بررسی کنیم شغل با فشار بالا همواره منجر به فرسودگی نمی‌شود اگر فشار کاری به خوبی کنترل گردد، ممکن است هیچ اثر مخربی نداشته باشد اما بعضی افراد مخصوصاً در مشاغل خاص نسبت به دیگران بیشتر در معرض خطر هستند گزارشی نشان داد ۴۴٪ پزشکان عمومی آن را تجربه فردی که دچار فرسودگی شده نیاز دارد تا تغییراتی در محیط کاری خود ایجاد کند مراجعه به بخش منابع انسانیبرای مشکلات محیط کار یا گفتگو با سرپرست در مورد مسائل می‌تواند به کارمندان کمک ‌کند، اما به شرطی که مدیران بالادستی مصمم به ساختن محیط کاری سالم‌تر باشند اما در برخی موارد، تنها تغییر در موقعیت کاری یا یافتن شغل جدید است که به درمان فرسودگی شغلی کم فرسودگی شغلی نوعی پاسخ به عوامل پرفشار موجود در محیط کار می باشد که باعث تغییراتی در نگرش‌ و رفتارهای فرد می شود ممکن است این عارضه با انواع علائم مشکلات سلامت روحی و فیزیکی نیز همراه گردد اگر این موضوع پیگیری نشود، می‌تواند منجر به اختلال در عملکرد فرد در زندگی روزانه شود در این مطلب توضیح دادیم فرسودگی شغلی چیست و نشانه‌ها، عوامل ایجاد و روش‌ه فرسودگی شغلی چیست؟ علائم، راه‌های پیشگیری و درمان کارلیب › › فرسودگی شغلی چیست؟ علائم، راه‌های پیشگیری و درمان کارلیب › › · علائم فرسودگی شغلی علائم فیزیکی احساس خستگی و بی انرژی بودن مداوم سردرد یا بدن درد مزمن سیستم ایمنی ضعیف و بیمار شدن مداوم تغییر در اشتها یا عادات خواب علائم عاطفی حس شکست و زیر سؤال بردن خود فرسودگی شغلی چیست؟ نشانه ها، مراحل، روش های درمان و پیشگیری › › فرسودگی شغلی چیست؟ نشانه ها، مراحل، روش های درمان و پیشگیری › › نشانه‌های فرسودگی شغلی تفاوت فرسودگی شغلی با افسردگی عوامل فرسودگی شغلی راهکارهای رفع فرسودگی شغلی پیشگیری از فرسودگی شغلی جمع‌بندی فرسودگی شغلی به وضعیتی اشاره دارد که در آن